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le talent "d'emprunter" 🎙️𝗖𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗹𝗮 𝗹𝗼𝗶 𝗱𝗶𝘁𝗲 𝗱𝗲 "𝗠𝗶𝗰𝗵𝗮𝗲𝗹 𝗝𝗮𝗰𝗸𝘀𝗼𝗻" ?   C’est la règle selon laquelle le plus talentueux dans un fratrie se trouve parmi les plus jeunes enfants. Vous ne me croyez pas ? 𝑄𝑢𝑒𝑙𝑞𝑢𝑒𝑠 𝑒𝑥𝑒𝑚𝑝𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑖𝑙𝑙𝑢𝑠𝑡𝑟𝑒𝑟 𝑐𝑒𝑡𝑡𝑒 ℎ𝑦𝑝𝑜𝑡ℎ𝑒̀𝑠𝑒: 👍La sœur Williams la plus talentueuse ? Serena, la plus jeune 👍La sœur Dion … Lire la suite 💎DEVENEZ UN PICKPOCKET HORS PAIR →

Performer en équipe Voici une nouvelle illustration d'une cohésion de groupe au top ou quand chacun, en faisant sa part, contribue à la réussite collective !Ces étourneaux, comme les bancs de poissons, n’ont pas développé de compétence technique de pointe ou de savoir-faire extraordinaire...non !𝗔𝗹𝗼𝗿𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗼𝗻𝘁-𝗶𝗹𝘀 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗮𝘁𝘁𝗲𝗶𝗻𝗱𝗿𝗲 𝗰𝗲 𝗿𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁 ? (>>je vous invite … Lire la suite 🚦COMMENT OPTIMISER NOTRE PERFORMANCE D’EQUIPE ? →

👀Souvent, les gens croient que la qualité est directement liée au temps et à l’argent. Ainsi, lorsqu’il s’agit de concevoir des formations, on peut penser que c’est le temps passé à la conception pédagogique et l’argent consacré aux outils et supports qui vont faire la différence. Pourtant, ce ne sont pas les délais à rallonge … Lire la suite 🌵 IDEE RECUE n°4 : Personne n’apprend rien d’utile à partir d’un jeu ! →

Concevoir un jeu de formation : ça prend beaucoup de temps ! 💭Beaucoup de gens s’imaginent que concevoir un jeu de formation prend énormément de temps, et donc coûte cher. Ils imaginent que c’est uniquement réservé à des personnes douées de créativité. ➡️ « 𝐽𝑒 𝑛’𝑎𝑖 𝑝𝑎𝑠 𝑙𝑒 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠 » ➡️ « 𝐶’𝑒𝑠𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑚𝑜𝑖 … Lire la suite ⌚ IDEE RECUE N°3 :Concevoir un jeu de formation : ça prend beaucoup de temps ! →

Le jeu c'est sérieux Lorsqu’on parle « formation » ou « enseignement », il peut être difficile de concevoir une approche ludique pour transmettre. 💬 Ce que j’entends souvent (pas vous… les autres !) : ➡️ « 𝑚𝑜𝑛 𝑠𝑢𝑗𝑒𝑡 𝑒𝑠𝑡 𝑏𝑒𝑎𝑢𝑐𝑜𝑢𝑝 𝑡𝑟𝑜𝑝 𝑖𝑚𝑝𝑜𝑟𝑡𝑎𝑛𝑡 » ➡️ « 𝑖𝑙 𝑠’𝑎𝑔𝑖𝑡 𝑑’𝑢𝑛𝑒 𝑚𝑎𝑡𝑖𝑒𝑟𝑒 𝑠𝑒𝑟𝑖𝑒𝑢𝑠𝑒 » ➡️ « 𝑖𝑙 𝑒𝑠𝑡 𝑞𝑢𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑’𝑒𝑥𝑝𝑒𝑟𝑡𝑖𝑠𝑒 𝑡𝑒𝑐ℎ𝑛𝑖𝑞𝑢𝑒 » ➡️ « 𝑚𝑎 𝑚𝑎𝑡𝑖𝑒𝑟𝑒 𝑒𝑠𝑡 … Lire la suite 👨‍🎓 IDEE RECUE N°2 : 𝗟𝗲 𝗷𝗲𝘂 𝗰𝗲 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘀𝗲́𝗿𝗶𝗲𝘂𝘅 ! →

Laissez les fous gérer l'asile... ou le contrôle à tout prix ! Souvent, lorsqu’on débute en formation, on cherche à tout maîtriser : le contenu, la forme, le groupe, l’environnement… ➡️ On parle beaucoup pour donner à voir notre expertise ➡️ On a énormément de contenu à transmettre, un programme dense avec parfois beaucoup de slides … Lire la suite 🗝️ IDEE RECUE N°1 : 𝗟𝗲 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗼𝗹𝗲 à 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗽𝗿𝗶𝘅 … ?! →

Réservez les 07 et 10 mars 2022 Aujourd'hui, je vous propose de bloquer 2x 2heures de votre temps pour une formation courte et interactive... Vous aussi vous en avez assez des formations rébarbatives...?🥱 Je vous propose de rendre vos animations interactives, ludiques et impactantes en 2 webinaires de 2 heures. L'occasion de : 🕸️Capter et … Lire la suite Saisissez votre chance ! →

Aujourd’hui, malgré le doute, j’ai eu un déclic… ! Je vous raconte ? Depuis que je suis à son compte, je me mets souvent une barre d’exigence très haut pour apporter de la valeur à mes clients et mes partenaires. J’aime les faire avancer, même d’un pas 👣Et quand vient le déclic : c’est le graal ! 🏆Les prises … Lire la suite UN DECLIC →

Toujours utile de faire un arrêt sur image pour se rappeler d'où on vient ! Et vous, où en êtes-vous de vos compétences ? Sur quelles expériences passées allez-vous rebondir pour saisir les prochaines opportunités ?

L’Etat a mis en place les Prestations de Conseil en Ressources Humaines (PCRH). Il s'agit d'un dispositif renforcé en période COVID-19 pour répondre aux besoins en gestion RH pour des actions allant jusqu’à fin 2021. De quoi s’agit-il ? Cette prestation permet à l'entreprise, ou à un collectif d'entreprises, de bénéficier d'un accompagnement en ressources humaines … Lire la suite Le saviez-vous …? Les PCRH : des aides de l’Etat pour répondre à vos besoins RH →